Page 41 - Tirol Kommunal

ISD-Prokurist Bernd Gastl und Sandra Wimmer, Leiterin der GemNova Akademie, setzen auf Sprachkurse. Damit sollen zusätzliche Pflegerinnen und Pfleger in die Heime geholt werden.
Mit den Sprachkursen und den Einzeltrainings der GemNova haben wir nur beste Erfahrungen gemacht. Sie sind speziell auf den Pflegebereich zugeschnitten und legen großen Wert auf eine einfache und verständliche Sprache.
bereitet. Uns ist es damit auf alle Fälle gelungen, unseren Pflegerinnen und Pflegern mehr Sicherheit für die täg­ liche Kommunikation mit den Bewoh­ nerinnen und Bewohnern zu geben.“
Denn eines ist auch klar: Wären die Sprachkenntnisse von Pflegerinnen und Pflegern nicht deutscher Mutter­ sprache besser, könnte diese öfter und leichter in den verschiedenen Ein­ richtungen beschäftigt werden. „Es gibt viele solcher Beispiele“, weiß auch Markus Moosbrugger, Pflege­ direktor der städtischen Wohn­ und Pflegeheime in Hall. „Umso wichtiger ist es, gerade diese gut qualifizierten und engagierten Menschen sprachlich aus­ und fortzubilden, damit sie wie­ der entsprechend ihrer Qualifikation im Pflegereich arbeiten können. Der Bedarf dort ist wirklich außerordent­ lich groß.“
Ältere Menschen,
steigender Pflegebedarf
Mit der Vermittlung der deutschen Sprache allein wird dem sogenannten
„Pflegenotstand“ in den nächsten Jah­ ren freilich nicht beizukommen sein. Da geht es natürlich auch um die Themen Entlohnung, Dienstzeiten, Zusatzangebote und Image. Denn die Menschen werden immer älter, der Pflegebedarf wird somit weiter stei­ gen, wofür noch mehr qualifiziertes Personal nötig ist. Und dieses, so viel steht fest, wird nicht nur aus Öster­ reich kommen.
Waltraud Saischek, Verantwortliche für den Pflegebereich bei der Gem­ Nova, ist sich dieses Umstandes ganz bewusst. „Sprachkurse für Pflege­ rinnen und Pfleger nicht deutscher Muttersprache sind ein wichtiger Bau­ stein, sind viel mehr als nur ein Trop­ fen auf den heißen Stein. Darum auch sind solche Initiativen und Angebote so wichtig.“
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AUS DER PRAXIS