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ie Gemeinde als kleinste Keim-
zelle der öffentlichen Ver-
waltung steht permanent vor
großen Herausforderungen. Die Viel-
falt an Gesetzen und Verordnungen
haben zur Folge, dass sich Gemein-
debedienstete und BürgermeisterIn-
nen permanent weiterbilden müssen.
Grundsätzlich gibt es mehrere Mög-
lichkeiten der Fortbildung. Es gibt
eine Reihe von Organisationen, die
Weiterbildungsveranstaltungen anbie-
ten, gelegentlich nützen Gemeinden
auch interne Möglichkeiten der Wei-
terbildung. Die Tiroler Gemeindeaka-
demie bietet die Chance, erworbenes
Wissen zu vertiefen, Erfahrungen aus-
zutauschen, Netzwerke zu bilden und
Zusatzqualifikationen zu erwerben.
Die Tiroler Gemeindeakademie ist
im Tiroler Bildungsinstitut Grillhof
beheimatet und wird vom TBI Grill-
hof, dem Tiroler Gemeindeverband,
der Abteilung Gemeinden des Landes
Tirol und dem Fachverband der lei-
tenden Gemeindebediensteten getra-
gen. Darüber hinaus gibt es noch eine
interne Abstimmung mit dem Tiroler
Bildungsforum – eine Erwachsenen-
bildungseinrichtung mit dezentraler
Struktur – für regionale Angebote.
Gemeindegrundlehrgänge
Die Tiroler Gemeinden sind in Tirol
ein großer Arbeitgeber, und jedes Jahr
beginnen immer wieder neue Mitar-
beiterInnen ihren Dienst. Ausgehend
von der jeweiligen Grundqualifika-
tion bietet der Grundlehrgang eine
ideale Voraussetzung, um sich über
die Vielfalt der gemeindespezifischen
Themen einen Überblick zu verschaf-
fen. Jährlich wird ein Lehrgang ange-
boten und insgesamt hat die Abtei-
lung Gemeinden des Landes Tirol
40 Grundlehrgänge organisiert. Die
Themen reichen von Gemeinderecht,
Dienstrecht, Behördenorganisation,
Zivil- und Katastrophenschutz, Raum-
ordnung, Baurecht, Meldewesen, bis
hin zum Datenschutz. Die Vortra-
genden kommen durchwegs aus den
jeweiligen Fachabteilungen und haben
somit eine hohe Praxisrelevanz.
Lehrgänge
Professionelles Arbeiten im Gemein-
dedienst bedeutet, fachliches Können
mit persönlichen und sozialen Quali-
täten zum Wohle der Gemeindebürge-
rInnen einzusetzen. Als Führungskräf-
te prägen die TeilnehmerInnen das
Bild ihres Arbeitsbereiches und damit
ihrer Einrichtung entscheidend mit.
In acht Führungskräftelehrgängen
wurden bisher BürgermeisterInnen,
VizebürgermeisterInnen und Amtslei-
ter geschult.
Ab 2016 wurde das Lehrganskon-
zept überarbeitet, und es wird für
die Bürger- bzw. Vizebürgermeister
ein eigener Lehrgang angeboten. Der
Führungskräftelehrgang für die Amts-
leiterInnen wird ab Februar 2017 neu
angeboten und ist sowohl im Inhalt
als auch im Zeitaufwand intensiver.
Kerninhalte der Führungskräftelehr-
gänge sind Grundlagen der Führung,
FORTBILDUNG FÜR GEMEINDEBEDIENSTETE
MIT GROSSEM ENGAGEMENT
AUF SEHR HOHEM
NIVEAU UNTERWEGS
Die Führung einer Gemeinde ist in der heutigen Zeit sowohl für
die Bürgermeister als auch die Amtsleiter eine ganz besondere
Herausforderung. Eine ständige Weiterbildung ist dementsprechend
unabdingbar. Eine geeignete Einrichtung dafür ist die Tiroler
Gemeindeakademie im Bildungsinstitut Grillhof.
VON MAG. FRANZ JENEWEIN
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TIROL.KOMMUNAL FEB 2017
