DER VON DER GEMNOVA BESCHRITTENE WEG GEHT IN EINE POSITIVE RICHTUNG
AKTION 20.000
WIRD ZUM ERFOLGSMODELL
Die mit 1.7.2017 neu geschaffene „Aktion 20.000“, ein Beschäftigungs- und
Wiedereingliederungsprogramm für länger als ein Jahr arbeitslos gemeldete
Personen über 50 Jahre, entwickelt sich in jeder Hinsicht zum Erfolgsmodell.
B
ereits jetzt in der Pilotphase,
in der Personen für die Bezir-
ke Innsbruck Stadt und Inns-
bruck Land an Stadt und Gemeinden
vermittelbar sind, zeigt sich der von
der GemNova Personalmanagement
GmbH beschrittene Weg als äußerst
erfolgreich.
In enger Zusammenarbeit mit dem
Land Tirol und AMS legt die GemNova
Personalmanagement GmbH großen
Wert darauf, nicht nur eine geeigne-
te Stelle für die Bewerber zu finden,
sondern zugleich den beschäftigten
Personen neben der Wertschätzung
auch das Gefühl zu geben, Kollegen
des Gesamtunternehmens GemNova
zu sein und auf damit verbundene
Unterstützung in jederlei Hinsicht bau-
en zu können.
Unsere neuen Kollegen sind Dienst-
nehmer der GemNova Personalma-
nagement GmbH und bringen als
diese ihre wertvolle Arbeitskraft bei
den jeweiligen Städten oder Gemein-
den ein.
Die Tatsache, dass bis Ende Oktober
bereits 34 Personen – das sind nahezu
50% aller in Tirol über die „Aktion
20.000“ bisher vermittelten Perso-
nen – über die GemNova zur vollsten
Zufriedenheit der jeweiligen Verant-
wortlichen bei Stadt und Gemeinde
arbeiten, zeugt vom richtig eingeschla-
genen Weg. Weitere 36 Stellen werden
in den nächsten Wochen besetzt.
Durch die Vielschichtigkeit der
Anforderungsprofile der Gemeinden
und der großen Bandbreite an Kan-
didaten mit administrativer, techni-
scher, handwerklicher, sozialer oder
organisatorischer Berufserfahrung, ist
die GemNova Personalmanagement
GmbH in der Lage fast alle Bereiche
perfekt abzudecken.
Die GemNova Personalmanagement
GmbH bietet Stadt und Gemeinden
ein „Rundum Sorglospaket“, d.h. von
der Auswahl der passenden Kandida-
ten bis zur Abwicklung des Anstel-
lungsverfahrens und letztlich der
monatlichen Abrechnung übernehmen
wir sämtliche notwendigen Aufga-
ben. Natürlich endet unsere Arbeit
nicht bei der Anstellung, sondern die
Dienstnehmer werden in jeder Hin-
sicht weiterbetreut, wobei notwendige
Schulungsmaßahmen von uns durch-
geführt oder organisiert werden und
sogar im Falle einer längeren Dienst-
verhinderung für Ersatz gesorgt wird.
Neben unserer Dienstleistung,
verbunden mit minimalem Kosten-
aufwand, spricht natürlich der Ein-
sparungseffekt im Gemeindebudget
eindeutig für dieses Programm und
deren Umsetzung. Bei einer Kostener-
sparnis für einen durchschnittlichen,
durch ein normales Dienstverhältnis
angestellten Mitarbeiter mit Perso-
nalkosten in Höhe von € 60.000,00
Euro bis Ende des Förderzeitraums
(30.06.2019) und einem durchschnitt-
lichen Bedarf einer Gemeinde von vier
Mitarbeitern, überzeugen eingesparte
Gesamtkosten in Höhe von 240.000,00
Euro deutlich für Stadt und Gemein-
den neben den großen Möglichkeiten,
welche die „Aktion 20.000“ bietet.
Ab 1.1.2018 wird die „Aktion
20.000“ auf ganz Tirol ausgedehnt.
MAG. KATRHIN MURRER
Projektmitarbeiterin
Tel. +43 50 4711-50
Mobil: +43 660 987 32 15
HUBERT WEBER
Projektverantwortlicher
Tel. +43 50 4711-52
Mobil: +43 660 987 32 16
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